به گزارش پایگاه خبری تحلیلی «پیام راسک» به نقل از روابطعمومی سازمان مدیریت و برنامهریزی سیستان و بلوچستان، مهرداد عرباول با اشاره به روند پیگیریهای انجامشده برای جذب نیروی انسانی متخصص در استان بیان کرد: تقویت منابع انسانی دستگاههای اجرایی بهعنوان یکی از موتورهای محرک توسعه در دستور کار تیم مدیریتی استان قرار گرفته است و تأمین نیروی متخصص از اولویتهای اصلی این برنامه به شمار میرود.
وی افزود: در سال ۱۴۰۳ و ابتدای دیماه، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور به دعوت استاندار به زاهدان سفر کرد و در حضور اعضای شورای تحول اداری، طرحی جامع از سوی سازمان مدیریت و برنامهریزی استان ارائه شد که نیازهای اساسی دستگاههای اجرایی و وضعیت موجود نیروی انسانی استان را تشریح میکرد.
عرباول تصریح کرد: بر اساس بررسیهای انجامشده، دستگاههای اجرایی سیستان و بلوچستان (به جز آموزشوپرورش و دانشگاههای علوم پزشکی) حدود ۱۸ هزار و ۹۵ پست مصوب دارند که تنها ۵۵ درصد آن دارای تصدی است. بر همین اساس، طرح جذب نیروی متخصص در جلسه مذکور موردتأیید واقع شد و در پایان جلسه، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور قول اختصاص ۶۰۰ مجوز استخدامی را به استان داد.
وی با اشاره به رقابت فشرده میان استانها برای دریافت مجوزهای استخدامی ادامه داد: پستهای بلاتصدی در سطح کشور فراوان است و هر استان برای جذب نیرو در حال پیگیری مستمر است؛ خوشبختانه با جدیت مجموعه مدیریتی استان، ابلاغ رسمی جذب ۶۰۰ نفر صادر شد و ردیف بودجه آن نیز مشخص شده است.
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی استان، این اقدام را از اقدامات موفق و شاخص سیستان و بلوچستان در سال گذشته دانست و گفت: توزیع این مجوز در میان ۴۴ دستگاه اجرایی استان، زمینه بهرهبرداری از نیروهای متخصص بومی را فراهم میکند که میتواند در ارائه خدمات مطلوبتر به مردم نقش مؤثری داشته باشد.
وی همچنین یادآور شد: این مجوزهای جدید در کنار ۳ هزار و ۵۰۷ استخدام قبلی شامل آموزشوپرورش، دستگاههای قضایی، دانشگاههای علوم پزشکی و طرح شهید زینالدین که حدود یک ماه پیش برگزار شد، قرار میگیرد. به گفته وی، فرایند جذب و برگزاری آزمون برای این ۶۰۰ نفر در کوتاهترین زمان آغاز خواهد شد تا فرصتهای شغلی برای جوانان تحصیلکرده سیستان و بلوچستان فراهم شود.
انتهای خبر/
